Ücret Yönetimi & Yan Haklar – Sezin Tıbbi Görüntüleme

Ücret Yönetimi

Ücret yapımız, çalışanlarımızın iş gücüne olan katkılarını ve bireysel performanslarını ödüllendirmek amacıyla tasarlanmıştır. Ücretlendirme, sadece piyasa koşulları ve sektörel standartlarla uyumlu olmakla kalmayıp, aynı zamanda çalışanlarımızın kariyer gelişimlerini, yetkinliklerini ve başarılarını göz önünde bulunduran bir sistemle yapılmaktadır.

Performans Bazlı Ücret Sistemi

Yüksek performansı ödüllendirmek, iş motivasyonunu artırmak ve şirketin genel başarı hedeflerine katkıyı sağlamak amacıyla, çalışanlarımızın bireysel performanslarına dayalı bir ücret sistemi uygulanmaktadır. Bu sistem, düzenli performans değerlendirmeleri ile desteklenmektedir.

Piyasa Uyumluluğu

Ücretler, sektördeki en iyi uygulamalarla uyumlu olacak şekilde belirlenmekte ve düzenli olarak gözden geçirilmektedir. Bu sayede, çalışanlarımıza rekabetçi bir ücret yapısı sunulmakta ve onları sektördeki en iyi profesyonellerle eşit düzeyde ödüllendirme hedeflenmektedir.

Eşitlik ve Adalet

Ücretlendirme sistemimiz, cinsiyet, ırk, yaş gibi faktörlerden bağımsız olarak, her çalışan için eşit ve adil bir yaklaşım benimsemektedir. Adil bir ücret yönetimi ile çalışan memnuniyetini en üst düzeyde tutmayı amaçlıyoruz.

Yan Haklar

Çalışanlarımızın iş hayatında ve kişisel yaşamlarında daha sağlıklı, daha verimli ve daha dengeli bir yaşam sürmelerini desteklemek amacıyla geniş bir yan haklar paketi sunmaktayız. Yan haklar, çalışanlarımızın yalnızca maddi değil, aynı zamanda manevi tatminlerini de göz önünde bulunduran avantajlar sunmaktadır.

Yemekhane Ticketi

Yüksek performans ödüllendirlmesi, iş motivasyonu artırmak ve şirketin genel başarı hedeflerinde katkı sağlamak amacıyla, çalışanlarımızın bireysel performanslarına dayalı bir ücret sistemi uygulanmaktadır. Bu sistem, düzenli performans değerlendirmeleri ile desteklenmektedir.

Seyahat Konaklama Desteği

Ücretler, sektördeki en iyi uygulamalarla uyumlu olacak şekilde belirlenmekte ve düzenli olarak gözden geçirilmektedir. Bu sayede, çalışanlarımıza rekabetçi bir ücret yapısı sunulmakta ve onları sektördeki en iyi profesyonellerle eşit düzeyde ödüllendirme hedeflenmektedir.

Kariyer Gelişimi ve Eğitim Desteği

Ücretlendirme sistemimiz, cinsiyet, ırk, yaş gibi faktörlerden bağımsız olarak, her çalışan için eşit ve adil bir yaklaşım benimsemektedir. Adil bir ücret yönetimi ile çalışan memnuniyetini en üst düzeyde tutmayı amaçlıyoruz.